一个高薪酬待遇的企业
一个具有广阔前景的金融服务类企业
一个只招收综合素质年级排名前30%优秀毕业生的企业
(该企业为我校校友创办，本次亦有多名近2年毕业的校友作为工作人员前来招聘。其市场类职位招聘人数多，无专业限制，但对适合该类职务的人员素质有较高要求)
时间：11月28日 19:00 地点：图书馆报告厅
一、公司简介
深圳市福尔科技有限公司（简称“福尔科技” ）于2008年3月成立，是一家以金融及信息增值服务为核心服务内容、以银行卡支付网络建设与营运为主要服务形式、以中小企业及个体工商户为主要服务对象，集产品研发、制造、营运、售后保障于一体的国家级高新技术企业及双软企业。
福尔科技下设深圳市福尔计算机技术有限公司、深圳市福尔网络技术有限公司、深圳市福尔科技有限公司制造分公司及长沙福尔软件有限公司。
福尔科技自成立以来，始终坚持“模式创新、技术创新、管理创新”的宗旨，不断增加研发投入，自主研发完成了具有自有知识产权的“自助结算业务交易系统”、“自助结算业务数据交换系统”、“自助结算业务商户管理系统”等二十五项金融软件系统及For系列自助结算终端设备。
福尔科技为满足遍及城乡的各类中小企业金融支付服务和商业信息服务的需要，以联合营运的方式与全国各地农信系统合作共建银行卡自助结算服务网络，为客户提供触手可及的安全、便捷的金融支付服务，进而为客户全面提供商业信息服务。
福尔科技的业务已覆盖全国近千个行政县，服务对象达二十多万家。
二、企业文化
福尔，福泽社会，惠及众生
福尔的使命：不断创新，造福社会。
福尔的精神：理想、关怀、平等、创新。
福尔的目标：让人人享有触手可及、安全便捷的支付服务及商业信息服务。
福尔的宗旨：协助银行成长、帮助客户成长、与员工共同成长。
福尔的理念：以实现“人”的价值为终极价值，福尔科技通过追求商业成功而实现对“人”的关怀；
福尔科技弘扬“尊重师长、提携晚生、承担责任”的中华传统价值；
福尔科技实行“公平、公正、公开”的选举制度。
福尔的愿景：成为具有独特文化和深远社会影响的伟大公司。
三、人力资源
随着业务的迅猛发展，福尔科技需要大量管理型、复合型人才。其中，需求量最大、发展空间最广阔的是营销类和研发类人才。
福尔科技一直秉承“人才必须靠企业自己培养”的人才成长逻辑，计划在应届毕业生中培养大量的管理干部和复合型人才。为实现人才战略，公司每一位管理干部都有后备人才的培养任务。为此，公司特设立“入职引导人”岗位，指导和帮助新进员工快速适应公司环境、认同公司文化，并解决工作中的难题；公司设立“工作导师”岗位，为有培养潜质的员工提供锻炼能力、开阔视野、积累经验的平台，助其快速成长。
福尔科技始终坚持“公平、公正、公开”的用人原则，努力营造平等、和谐、协作的工作氛围。员工录用、换岗采用集体评议方式，职务晋升采取民主选举方式，为每位福尔人都有同等的机会获得自己心仪的职位。
四、人才需求
福尔科技计划引进2013届毕业生约100名，包括技术类、市场类及财务行政类岗位。
类别 岗位 人数 工作地点 岗位要求
技术类 助理软件工程师 20 深圳、长沙 计算机、软件工程、信息安全等
助理维护工程师 5 全国各地 计算机、软件工程、信息安全等
助理测试工程师 5 深圳、长沙 计算机、软件工程、信息安全等
助理硬件工程师 10 深圳 电子信息、自动化等
助理结构工程师 2 深圳 机械设计与制造、模具等
市场类 城市营运经理 10 全国各地 专业不限
城区营运经理 50 全国各地 专业不限
五、薪资福利
福尔科技实行“薪酬领先”的薪资政策，为员工提供富有竞争力的薪资、福利。福尔科技的薪酬含固定工资、绩效工资、效益奖金、年终奖励、优秀员工奖励。福尔科技严格遵循国家法律以及相关福利政策，严格执行一周五天工作制，严格执行法定节假日带薪休假及带薪婚、产、丧、病假制度。此外，男员工享有带薪陪护配偶生产的假期，女员工在哺乳期享有三个月的每天少工作一小时的福利。
|
类型 |
岗位 |
实习期 |
试用期 |
正式员工（定级标准） |
|
优 |
中 |
合格 |
|
本科毕业生 |
业务类 |
城市营运经理 |
2500 |
正式工资的80%发放 |
6500 |
6000 |
5500 |
|
城区营运经理 |
5500 |
5000 |
4500 |
|
技术类 |
助理软件工程师 |
7500 |
7000 |
6500 |
|
助理驱动工程师 |
7500 |
7000 |
6500 |
|
助理硬件工程师 |
7000 |
6500 |
5500 |
|
助理维护工程师 |
6500 |
6000 |
4500 |
|
助理测试工程师 |
6000 |
5500 |
5000 |
|
助理结构工程师 |
5500 |
5000 |
|
必赢线路检测中心
/
学生工作
/
就业信息
/
正文