用人理念
安奈儿Annil，实施以人为本的人才战略，倡导和营造积极、正向的企业文化，营造不一样的工作“舒适”感，提升Annil员工的整体幸福指数。安奈儿努力构建一套选聘、培养、激励、晋升等为基础的员工管理机制，营造一种"努力去做事"的环境，构建学教型组织，注重以文化和集体的荣誉感激励每一位员工，在企业内找到合适的发展通道，最终使员工在企业中得以持续成长，充分发挥潜能，赢得关注、尊重和欣赏。
未来，安奈儿将继续迎接挑战，打造国内童装行业领先品牌，力争成为儿童服装及用品产业的引领者。
尊重价值——务实、专业
激发潜能——勤学、创新
提高心性——诚信、感恩
我们诚挚的欢迎您：加入安奈儿，共创美好未来!
2016年校园招聘行程：
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城市 |
学校 |
日期 |
时间 |
宣讲地点 |
内容 |
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长沙 |
长沙理工大学 |
10月13日 |
16:00-19:00 |
12教200 |
宣讲+笔试 |
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湖南商学院 |
10月14日 |
14:00-18:00 |
实验室1楼招聘会场 |
宣讲+笔试 |
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湖南工程学院 |
10月18日 |
14:30-18:00 |
新校区图书馆122 |
宣讲+笔试 |
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湘潭大学 |
10月19日 |
14:30-18:00 |
学生活动中心207 |
宣讲+笔试 |
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武汉 |
武汉纺织大学（南湖校区） |
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