（文新院通讯员：马恺、赵子杰、张婷）7月13日，必赢线路检测中心赴长沙、湘潭暑期社会调研团继续调研之旅，成员们来到了长沙市芙蓉区定王台街道环卫所。

（图为调研团成员合影）

据悉，该环卫所内目前共有150余名环卫工人，其中55岁以上的环卫工人有77名，占总人数的50%以上。

得知调研团一行人的到来，环卫所李元所长热情地接待了团队成员，并主动地向调研团介绍了该环卫所的具体情况。当成员毛俊桐问到关于环卫所内“大龄”工人数量庞大的问题时，他说道：“首先我们环卫工作较多，平时都存在人手不足的情况；其次，有很多即将退休的环卫工人都表达了希望能继续工作的愿望，他们的身体都还很好，希望能继续补贴家用，我们就对他们进行了延迟退休，也返聘了很多离退休人员来增加人手。”同时，李所长表示：“我们环卫所内返聘和延迟退休的环卫工人的工资待遇与未退休工人是保持一致的，并且还会为他们承担一定的保险费用，毕竟年龄大了也不容易，也很感谢他们这些老工人能继续为环卫所工作，我们会尽力保障他们应有的权益。”

（图为调研团成员正在采访一位清洁工人）

经李所长介绍，我们采访到了在路边休息的王春荣奶奶，王奶奶是环卫所的老工人，在2009年退休之后选择了留在环卫所里继续工作。当我们向她询问退休后继续从事环卫行业的原因时，奶奶很爽朗地说：“我退休前也是干环卫的，对这一行还挺熟的，退休之后身体还行，就接着干了，毕竟我没啥文化也干不了别的，而且所里待遇还不错。”今年已经60岁的她说话中气十足。

（图为调研团成员正在采访一位奶奶）

在人口老龄化现状下，我国目前存在大量像环卫工人这样文化水平较低但身体状况允许继续工作的老人，关于他们的人力资源开发问题，值得调研团深入研究与探索。